Das Unternehmen steht vor einer großen Herausforderung oder die Mitarbeiter sollen zu mehr Leistung angespornt werden? Ein Motivationsredner muss her! Der bringt auch viel Stimmung ins Mitarbeiter-Event, aber irgendwie ist die Motivation nach einer Weile wieder verflogen. Das kann für dich als verantwortliche Person für interne Events schnell frustrierend werden - und auch deine Chefs erwarten Ergebnisse von der Motivationsmaßnahme.In diesem Artikel erfährst du, warum die meisten Motivationsredner nur kurzfristig wirken und wie du Referenten findest, die deine Teilnehmenden langfristig anspornen und für eine dauerhafte Leistungssteigerung sorgen. <h2 class="PlaygroundEditorTheme__h2">Warum lässt der Effekt der meisten Motivationsreden so schnell nach?</h2>Das hat mit der menschlichen Psyche zu tun. Wenn jemand dich richtig anspornt und ermutigt, tut das gut. Diese anregenden und wohltuenden Worte bleiben aber nicht bei jedem lange im Kopf. Gute Motivations-Speaker schaffen es zwar, die Massen zu begeistern, aber kurz darauf lässt der Alltagstrott den frischen inneren Antrieb wieder abklingen. Selbst bei den besten Motivationsrednern lässt der spürbare Effekt nach etwa 90 Tagen nach - und damit auch dein ROI der Speaker-Buchung. <h2 class="PlaygroundEditorTheme__h2">Wie lässt sich eine langfristige Wirkung erzeugen?</h2>Das Erfolgsgeheimnis lange anhaltender Motivation ist es, den emotionalen Anschub mit Wissensvermittlung zu verknüpfen. Viele halten z.B. motivierende Reden darüber, dass jeder seine Ziele erreichen kann - aber geben dann keine Tipps und Strategien dafür. Motivation von außen verpufft schnell und bringt wenig. Nur wenn die Rede auch zum konkreten Handeln anregt und anleitet, können sich auch nachhaltige Ergebnisse einstellen. Dann haben deine Teilnehmenden nach der Veranstaltung auch selbst immer wieder motivierende Erfolgserlebnisse, die zum Weitermachen animieren. <h3 class="PlaygroundEditorTheme__h3">Beispiel</h3>Gehen wir mal davon aus, dass jedes motivierende Erlebnis 30 Tage lang zu mehr Leistung anspornt. Wie lange hält die Motivation? Hier ist mal ein Vergleich von einer typischen Motivationsrede zu einem Talk mit Motivation, Wissensvermittlung und konkreten Handlungsempfehlungen (Tag 0 ist der Tag der Veranstaltung):<h4 class="PlaygroundEditorTheme__h4">Typische Motivationsrede:</h4><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="1">Tag 0: Vortrag - Wirkung bis Tag 30</li></ul><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="1">Tag 30: alles ist wieder wie vorher</li></ul>Das war's auch schon!&nbsp; <h4 class="PlaygroundEditorTheme__h4">Rede mit Motivation, Wissensvermittlung und konkreter Handlungsanleitung:</h4><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="1">Tag 0: Vortrag - Wirkung bis Tag 30</li></ul><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="1">Tag 20: Erstes Erfolgserlebnis - Wirkung bis Tag 50</li></ul><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="1">Tag 45: Zweites Erfolgserlebnis - Wirkung bis Tag 75</li></ul><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="1">Tag 71: Drittes Erfolgserlebnis - Wirkung bis Tag 101</li></ul>… und so weiter. Leben ist nachhaltig verändert.Wenn die Teilnehmerin / der Teilnehmer deiner Veranstaltung die in der Rede vermittelten Strategien langfristig umsetzt, kann es vielleicht sogar einen lebenslangen Motivations-Effekt geben. <h2 class="PlaygroundEditorTheme__h2">Ich möchte für meine nächste Veranstaltung genau das haben - wie gehe ich vor?</h2>Achte bei der Rednerauswahl künftig darauf, ob ein Referent nur "Hype" und motivierende Gefühle auslösen oder neben der Motivation auch Wissen vermitteln möchte. Oft ist es in der Beschreibung des Motivational Speakers klar ersichtlich, ob / welche Inhalte neben der reinen Motivation noch vermittelt werden. Wenn es nicht klar ersichtlich ist, lohnt sich Nachfragen vor der Buchung auf jeden Fall.

Wie Organisationen einen Redner finden, der die Veranstaltungsteilnehmer nicht nur kurzfristig motiviert, sondern wirklich etwas verändert.

Warum die meisten Motivationsvorträge so schnell verpuffen

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Warum die meisten Motivationsvorträge so schnell verpuffen

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